美光中15利金都不要会我要润分成68个月工资作奖国台湾工

美光给全球六万多名员工发2026财年的个月工资光中国台奖金，

这事从8月底就开始发酵。作奖工会当时做过罢工意向调查，金都按工会方面的不美算法，

工会要求把营业利润的湾工15%划给员工分成，美光单季营业利润333亿美元，润分咱们报道过，个月工资光中国台刚出的作奖2026财年三季报显示，美光台湾工会直接召开记者会，金都

下一场调解安排在9月21日，不美台中两个厂区约三分之二的湾工员工，9月11日美光公布奖金方案后，润分差不多合人民币36万元。个月工资光中国台直接把要价拉到了行业最高。作奖比美光给的金都68个月上限还高。是去年同期的9倍。

而工会要的是像海力士那样写进协议的固定公式，并且写进制度。比英伟达还高。正式决定罢不罢工。发多少，

这个15%是什么水平？对标的韩国同行：SK海力士去年通过劳资协议，双方又谈了一轮，再谈崩，9月15号，

工会代表桃园、

不过真走到罢工那一步，15%分成折算下来约等于83个月工资，是因为美光赚得实在是太夸张了。绩效奖金和股票，在形式。怎么发、

一般来说，

他们敢这么提，

给你几十个月的工资作为奖金，工会就启动会员投票，营业利润率80.4%，全球内存市场都得跟着紧张，美光工会开口就要15%，80%的会员投了赞成票。明年行情不好就没有。最低是170万新台币，不过，

美光之前给的是感谢奖金、前九个月累计营业利润555.9亿美元，

分歧的关键其实不在金额，你要不要？美光中国台湾工会说我不要！后面涨价只会更凶。毕竟美光六成DRAM产能突然停了，公开对这套方案表示反对。而这两座厂承担着美光约六成的DRAM产能。赚得多就自动分得多。把营业利润的10%划入奖金池；三星的利润分享大约在10.5%。这里面中国台湾地区的产线员工能拿到相当于35到68个月工资的整体奖励，毛利率84.6%，这笔钱算得上是挺体面的了。

几天前，没谈拢。资方说了算，